呼和浩特市第十九中学

　　呼和浩特市第十九中学始建于1968年，1984年之前为完全中学，1984至1995年为初中加职业高中，1995年到2009年恢复为完全中学，2009年开始停招高中，2011年9月成为九年义务制教育初中学校。学校坐落在新城东街103号，学校占地面积4.3万平方米，教学用地为24112.76平方米（其中操场面积14976平方米，2009年标准化的塑胶运动场基本完工），有5510.76平方米的主教学楼一栋，有3046平方米的综合教学楼一栋，有3400平方米的实验楼一栋，有700平方米水房、小卖部及阅览室，有3154.45平方米的南楼用于行政办公与教科研活动室，印刷厂2098平方米（现在出租），锅炉房292.29平方米（现呼市热力公司加压站占用）。
　　
　　二、现状分析
　　
　　（一）学校基本现状
　　
　　学校截止2011年9月有48个初中教学班，在校生人数3200多人。学校在编教职工224人，其中：男教工69人，女教工155人；教师职称系列208人，其中：高级教师83人、一级教师74人、二级教师43人，三级教师6人，见习2人；其他系列职称16人，其中：高级技师1人、技师4人、高工3人、职员5人、会计1人、助会1人、主治医师1人；教职工学历情况：硕士9人、研究生1人、本科154人、专科46人、中专3人、高中6人、初中以下5人；职工中干部212人、工人8人、职员4人。离退休教职工62人，其中：男25人，女37人，退休61人，离休1人。
　　
　　（二）学校发展的优势
　　
　　1.学校发展的管理优势：学校经过四十年的发展积淀了一些文化，包括管理。特别是2000年新的学校领导班子组建以来，针对学校发展现状，了一系列有效的管理措施和管理办法，使学校从低谷快速发展，成为现在呼市较有名气的学校。
　　
　　2.师资队伍优势：学校专任教师147人，其中：获新城区级能手以上称号的23人，含市级学科带头人6人，新城区首席教师2人；各级各类学科大赛获奖28人；有130多人获得新城区级以上教师、班主任荣誉。近些年在学校形成了团结协作、优势互补、体现团队、追求卓越、共同发展的良好工作风气。
　　
　　3.百姓口碑优势：2000年以来学校办学规模、教学质量、社会声誉显著提高，连续九年年度督导考核新城区，呼市“教育教学管理先进单位”、“教育教学进步突出单位”、“精神文明单位”、“自治区绿色学校”等荣誉相继而来。愿意调入十九中工作的老师和愿意转入十九中学习的学生应接不暇。学校被《呼市日报》等五大媒体授予“百姓口碑单位”称号。
　　
　　4.学校发展的地域优势：学校位于新城区103号，附近或学校周边人口密集，小学数量多，小学毕业生素质相对较高，保障学校生源的相对优越性。
　　
　　三 、 办学思路
　　
　　（一）学校的办学理念
　　
　　十九中遵循“以德治校、科研立校、名师兴校、求实办校”的办学思想，贯彻“育人为根本、质量为生命、科改为先导、管理为保证”的办学理念，寻求“让学生成才、让教师成名、让家长放心、让社会满意”的办学目标。学校形成催人奋进的校训、校风、教风、学风。
　　
　　校训：勤奋、诚信、严谨、笃学；
　　
　　校风：和谐、求实、文明、进取；
　　
　　教风：乐业、务实、协作、奉献；
　　
　　学风：乐学、善思、立志、卓越。
　　
　　（二）学校的管理体制
　　
　　学校实行校长负责制下的层层责任目标管理与绩效考核管理体制。学校设有教导处、政教处、办公室、总务处、党办、工会及团队等职能部门，各部门都设有具体负责人并都有校级领导分管。学校实行年级组、处室办公制。学校在全校教职工中实行绩效管理考核机制，有具体的考核办法和措施。
　　
　　（三）学校的育人思想
　　
　　学校始终坚持“育人德为先，全面加特长”的育人思想，遵循习惯养成教育规律，从细节入手，培养良好的行为习惯、学习习惯、思维习惯、处事习惯，为学生的终身发展奠定良好的基础。
　　
　　（四）学校的办学特色
　　
　　针对学校发展状况，以“动态绩效管理机制”的管理模式，打造十九中的管理特色，使竞争激励机制更加人性化，合理化。“动态绩效管理机制”随学校的发展和变化逐步修改与完善，以挖掘师生工作与学习的潜能，限度地调动师生的积极性，创设高效能的工作环境。
　　
　　四、 学校的发展目标
　　
　　（一）总目标：十九中要成为呼和浩特市管理理念先进、校园环境优美、师资力量雄厚、教学质量上乘、管理特色鲜明的优质初中。
　　
　　（二）分目标：2010年学校要多方筹措资金进行实验设备及微机室与多媒体教室的装备工作。校园环境将进一步改善，教学质量稳步攀升；2011年9月成了纯初中，规模控制在42—48个教学班，全力打造优质初中。